Оптимизация и регламентация документооборота по процессам расчета заработной платы и кадрового учета;

Перенос всех кадровых данных и истории из программ MS Word и Excel в программу «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»;

Унификация и оптимизация всех процессов кадрового учета, учета договоров подряда, учета рабочего времени, расчета и учета заработной платы для всех подразделений организации;

Перенос штатного расписания из файлов программы Excel, данных для обеспечения возможности расчета среднего заработка сотрудников;

Обеспечить совместную эффективную работу бухгалтерского департамента и отдела управления персоналом, путем устранения дублирования функций бухгалтерии и кадровой службы, повышения прозрачности и управляемости процессов.

Удалось избавиться от ручного переноса данных, что позволило освободить время сотрудников на выполнение задач, повышающих эффективность работы предприятия, а не на выполнение рутинной работы по внесению дублированных информационных данных.

Получена полноценная система с кадровыми данными и данными по расчету среднего заработка, включая индексацию заработной платы за последний год. Отдел персонала получил возможность работать в единой полноценной системе, исключить ведение кадрового учета в Excel.

Выполнена загрузка данных из бухгалтерской системы в новую систему «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», а также была произведена выгрузка данных по оплате заработной платы в систему бухгалтерского учета. Теперь заработную плату более 180 сотрудников получают без задержек из-за расчетов.

Значительно сократилось время на оформление договоров подряда, в результате автоматизации такого процесса, увеличилась скорость работы как кадровика, так и расчетчика зарплаты. У них появилось больше времени на непосредственно анализ данных, а не только на их ввод.

Это привело к более эффективному использованию рабочего времени сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, и соответственно сокращению расходов предприятия на оплату труда сотрудникам за выполненную работу.